役員賞与で500万損する社長が知らない二重課税の罠
役員賞与を事前届出なしで支払うと、法人税と個人の所得税で二重課税になります。1,500万円の賞与で約500万円の差が生まれる仕組みを具体的な数字で解説します。
役員賞与を事前届出なしで支払うと、法人税と個人の所得税で二重課税になります。1,500万円の賞与で約500万円の差が生まれる仕組みを具体的な数字で解説します。
役員賞与を届出なしで支払うと法人税も所得税も二重課税され、実質50%超が消えます。税務署が教えてくれない「事前確定届出給与」の仕組みと注意点を解説します。
賞与100万円の手取りが50万円になる仕組みを解説。所得税・住民税・社会保険料の三重課税から逃れる法人節税(築古不動産の減価償却)の具体的な考え方を紹介します。
役員賞与は法人税と所得税の二重課税で実質負担60%超になることも。月次報酬への組み替えで年間数百万円の節税が可能な仕組みを解説します。