自社株の相続税55%を猶予する事業承継税制特例【2027年末期限】
自社株を子どもへ渡すとき、相続税は最高55%。事業承継税制の特例措置を使えば100%猶予が可能。2027年12月末の期限前に知っておきたい節税戦略を解説します。
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自社株を子どもへ渡すとき、相続税は最高55%。事業承継税制の特例措置を使えば100%猶予が可能。2027年12月末の期限前に知っておきたい節税戦略を解説します。
不動産収益を個人で受け取り続けると、最大55%の税負担が続く。法人化すれば実効税率は約34%まで下がり、年間200万円以上の差が生まれる。3年・10年の累積インパクトを試算で解説。
役員賞与を事前届出なしで支払うと、法人税と個人の所得税で二重課税になります。1,500万円の賞与で約500万円の差が生まれる仕組みを具体的な数字で解説します。
役員報酬を増やすほど所得税・社会保険料が膨らむ落とし穴。経費を年1,500万円積み上げれば年500万円の節税も現実的。役員社宅・旅費規程・社用車の活用法を解説します。
年収3,000万円の役員報酬には税率約55%が直撃します。法人で収益不動産を保有し減価償却を活用しながら報酬を最適化する二段構えで、累計3,000万円超の節税差が生まれる仕組みを解説します。
個人事業主のままでいると、年400万円の経費が毎年消えています。役員社宅と配偶者役員報酬の活用で実現する節税シミュレーションを解説します。
個人名義の不動産を法人化すると、相続税評価額が最大40%圧縮できるケースがあります。株式評価の仕組みや役員退職金の活用法、導入コストの注意点まで解説します。
所得税55%の壁に悩む経営者へ。役員報酬の水準最適化と法人保有不動産の減価償却を組み合わせた二段構え設計で、個人・法人合計の実効税率を下げる考え方を解説します。
2024年のタワマン節税改正は序章に過ぎません。法人不動産スキームへの課税強化が迫る今、改正前にやるべき3つのことを解説します。
法人の不動産取引は、仮装・隠蔽と判断されると税務調査が7年に延長されます。土地建物比率の操作や役員への低額売却など、典型的な落とし穴を具体例で解説します。
資産数億の社長が直面する相続税55%の現実。家族法人×不動産の組み合わせで評価額を3割前後圧縮できる仕組みと、設計を誤った際のリスクをわかりやすく解説します。
法人化初年度は使える経費の種類が最も多い。創立費・役員社宅・社用車・法人保険を積み上げると100万円超、節税効果22〜34万円になる仕組みを具体的に解説。
6月の住民税決定通知書が届いたら要注意。不動産収入がある社長に多い減価償却費の計上漏れや小規模企業共済の未活用で、年30〜50万円の節税が丸ごと消えているケースがあります。
役員報酬の設計を見直すだけで、社会保険料が激減するケースがあります。マイクロ法人を活用した三重節税スキームを、具体的な数字とともに解説します。
役員報酬を月100万円取り続けると、30年後の相続で1億円以上が税金に消えるケースがあります。法人に資産を残す設計との違いを具体的な数字で解説します。
役員報酬の最適化と法人での不動産購入を組み合わせると、年400万円超の節税が現実的になります。中小企業オーナー社長が見落としがちな2つのレバーと、その組み合わせ効果を解説します。
期中の増額変更・議事録なし・事前確定届出の未提出。この3つの設定ミスが税務調査のトリガーになります。社長が知っておくべき役員報酬の正しい決め方を解説します。
相続税は時価でなく国が定めた「評価額」で計算されます。賃貸不動産を活用すれば評価額を市場価格の50〜60%まで下げられ、5000万円以上の合法的な節税が可能です。
節税目的で月50万に抑えた役員報酬が、10年後の退職金を1,000万円に目減りさせていた。報酬設計を変えるだけで3,000万円に跳ね上がる仕組みと、今すぐ見直すべきポイントを解説します。
退職金に55%の税金がかかると思っていませんか?退職所得控除と1/2課税を活用し、法人不動産で退職金を設計すれば実効税率5%台も可能。引退後では遅い、現役中に仕込む節税の全貌。