#事前確定届出給与

役員賞与で500万損する社長が知らない二重課税の罠

役員賞与を事前届出なしで支払うと、法人税と個人の所得税で二重課税になります。1,500万円の賞与で約500万円の差が生まれる仕組みを具体的な数字で解説します。

期中の増額変更・議事録なし・事前確定届出の未提出。この3つの設定ミスが税務調査のトリガーになります。社長が知っておくべき役員報酬の正しい決め方を解説します。

期中の報酬増額・届出なしのボーナス・過大報酬——この3つのミスが重なると税務調査確率は3倍超。追徴370万円の事例から学ぶ役員報酬の正しい設定方法。

役員賞与を届出なしで支払うと法人税も所得税も二重課税され、実質50%超が消えます。税務署が教えてくれない「事前確定届出給与」の仕組みと注意点を解説します。

役員報酬まわりで起きやすいミス3つを解説。期中変更の損金不算入、賞与届出の落とし穴、報酬水準の設計ミス。知らないと800万の節税計画が一瞬で崩壊します。